Эволюционно-институциональный подход при формировании модели регулирования рынка труда
Гневашева В. А.
Институт фундаментальных и прикладных исследований (ИФПИ) Московский гуманитарный университет (МосГУ), Москва, Россия
Реферат
В современных исследованиях мировой рынок труда все чаще рассматривается с точки зрения роста глобального предложения рабочей силы, которое внесло дисбаланс в состояние национальных рынков труда развитых стран, создало давление на заработные платы, привело к формированию «высококвалифицированных низкодоходных» экономик. Современный рынок труда — это эволюционная система, опирающаяся на межстрановые миграционные потоки, выражающаяся в стремлении государств ориентировать ее формирование в максимально благоприятном социально-экономическом направлении. В этой связи авторское исследование ставит целью конкретизировать эволюционно-институциональный подход к изучению рынка труда России в современных условиях интеграции и глобализации. Ключевые слова: эволюция, эволюционно-институциональный подход, рынок труда, качество рабочей силы, миграционные потоки трудовых ресурсов
Язык статьи: русский
Выходные данные
Гневашева В. А.
Эволюционно-институциональный подход при формировании модели регулирования рынка труда // ЭПНИ «Вестник Международной академии наук. Русская секция» (Электронный ресурс), 2013. №1: 55—60. Режим доступа: http://www.heraldrsias.ru/online/2013/1/272/